湖北潜江“蔬菜大王”高薪招聘接班人

“我们合作社不缺资金，不缺市场，就缺人才。”在潜江市熊口农场，湖北原野蔬菜专业合作社理事长周斌组织人手在大棚忙碌，“我愿意拿出20万元年薪、10%股份招聘接班人。”

接班人的首要条件是能吃苦，愿扎根农村干事业。周斌开出的其他条件是：大学毕业生，最好学蔬菜专业或市场营销专业，有两年以上工作经验。

今年55岁的周斌是潜江市人。1977年考入华中师范学院中文系，毕业后一直在税务系统工作。2004年，他从潜江市税务局某分局局长的岗位上辞职下海，与朋友一起在武汉开发房地产，很快赚取了“第一桶金”。

5年前，潜江市政府到武汉招商，周斌应邀回乡考察，成立了原野蔬菜股份有限公司。他在经营中发现，一旦菜农“抱团取暖”拥有了话语权，种菜的投资收益与房地产业相当。

2008年下半年，周斌以自己注册的原野蔬菜公司为龙头，在老家试水组建蔬菜专业合作社，采取订单模式，为农户提供种子、化肥和技术，按保护价收购，发展以竹根滩镇为中心的万亩反季节蔬菜，集生产、冷藏、加工、运输于一体。

凭借合作社规范化、管理规模化、生产标准化和品牌化经营，原野蔬菜合作社经营效率和市场竞争力逐步提升。2011年，他将种植基地扩大到3000多亩，订单面积超过35000亩，种植蔬菜品种增加到30多个，还取得了外贸出口权，基地蔬菜直接出口新加坡、文莱等地。

去年，原野蔬菜专业合作社投资金已逾2000万元，销售额达1.2亿元，利润超过400万元，成为省级龙头企业。

根据合作社的计划，原野蔬菜近期将扩大出口种植基地面积，建立大型冷库、脱水蔬菜加工厂和蔬菜罐头厂，提高附加值，规避订单蔬菜集中上市的风险。周斌坦承，实施这些项目，原野蔬菜不缺投资，关键是自己年龄大了，从体能精力到管理水平都难以为继。

人才流向与资本取向并不合拍，目前大中城市仍是大学毕业生的首选。周斌说，现代农业需要投资，更需要懂经营会管理的人才。资本下乡只有与人才下乡同步，绿色的田野才更有希望。湖北原野蔬菜搭建了一个好平台，期待有志农业的青年踊跃参与。
http://www.2888.tv/news/20713.htm
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