营销知识 - 让员工持续跟随的3大秘密!
让员工持续跟随的3大秘密!
发表日期:2016年8月18日 发布者:网络编辑(小苏) 来源:农资电子画册网
农资电子画册网为您提供以下农资新闻资讯信息。农资新闻、农资推广、农资展会,就到农资电子画册网
http://www.2888.tv/news/54/54521.htm
欢迎转载,转载请保留以上网址
电子画册设计、电子画册制作、电子画册推广,就到农资电子画册网
一个老板想让员工跟随,可是很多老板却始终没有搞明白。常常被以下问题困扰。
为什么给这么高的提成比例还要离开?你能够帮助他拿到吗?
为什么每月提成比同行高这么多还要辞职?你帮他成长了吗?
为什么干得好好却去到其他老板那里?你给他职业规划了吗?
其实只要你站在员工角度好好思考一下,你就可以悟道。
首先,我们想一想员工为什么到你这里来打工,因为大多数员工手里没有钱,他不工作就马上无法面对没有饭吃、交不起房租、养不了家等实际生存问题,因此,员工第一步就是考虑老板能否解决其生存问题。
所以,老板让员工跟随第一个关键词就是生存。
其次,所有的员工都将面临一个问题,就是今年赚3000元一个月,明年一定想赚到5000元一个月,或者是更多,如果在你这个老板的平台上无法学到明年赚更多钱的本领,他在你这里的工作就没有升值,没有升值的工作大多数想发展的员工都是不想长期持有的。
所以,老板让员工跟随的第二个关键词就是升值。
第三,一个想发展的员工来到你这里,如果一个企业没有明确的企业发展规划、没有一个明确的企业愿景,请问,今年当业务员,明年还是一个业务员,他的职位永远难以变化发展,呆在这样的老板手下干活,什么时候是个头啊?因此老板必须在员工进入你的工作单位起,就要告诉员工企业愿景目标规划、组织发展规划、员工职业生涯规划,让大家看到希望在哪里。
所有,老板让员工跟随的第三个关键就是生涯有望。
说得更加通俗点,就是解决员工发财、发展、发言三个问题。
发财让口袋子有钱,有钱生活才能有保障。
发展让脑袋子更能赚钱,让生活更加有品质、有尊严。
发言让自己能够有领导权,让自己思想实现更大价值,赢得尊重。
http://www.2888.tv/news/54/54521.htm
欢迎转载,转载请保留以上网址
电子画册设计、电子画册制作、电子画册推广,就到农资电子画册网
下一个:农资业务员是碗青春饭?
相关信息
供求信息
- [招商]深圳溉朴农业给您不再需要思考的权利
- [招商]西红柿苗期用什么肥料?
- [招商]还在为上什么肥料而忧愁么?不用愁了瓦力微生物菌肥来了
- [招商]山东嘉丰番茄红果宝
- [招商]唇形科-留兰香除草剂
- [招商]苍术苗后专用除草剂-菊科
- [招商]农业节水滴灌带
- [招商]种子包衣 抗旱保水剂 提高出苗率
- [招商]枸杞茎基腐,请不要放弃治疗
- [招商]柑橘除草剂-芸香料
- [招商]乙蒜素 白粉虱 用户反馈效果最好的特效药
- [招商]苹果红蜘蛛杀螨剂 山东苹果基地红蜘蛛专用药
- [招商]山东嘉丰绿叶先锋
- [招商]龙头中科农业给您做指引,放心是必须的
- [招商]难治的甜菜夜蛾菜青虫防治方法
- [招商]草莓枯黄萎病用药有机杀菌剂青枯立克,生物农药
- [招商]梨树黑星病农药杀菌剂 生物农药靓果安效果好
- [招商]平衡型大量元素水溶肥20-20-20-超能乙佰
- [招商]草莓病毒病就用 果树病毒专用果树病毒二号潍坊奥丰出品
- [招商]高磷型大量元素水溶肥10-30-13-超能乙佰